Skip links
Inhoud

HR adviseur

HR adviseur


Functieomschrijving

Als organisatie én als HR afdeling zijn we volop in ontwikkeling.
Vanuit onze nieuw ontwikkelde HR visie zetten we de komende
jaren in op de thema’s: leiderschap, teamontwikkeling, ontwikkeling van medewerkers, mobiliteit en vitaliteit. Daarnaast willen
we als HR afdeling de stap maken naar HR business partner.
Dit willen we samen met jou doen. Als HR adviseur kun jij als
geen ander de vertaalslag maken tussen visie, beleid en praktijk
op het gebied van HR en ook op organisatieniveau. Je weet
leidinggevenden eigenaars te maken van dit beleid door hen
te stimuleren, motiveren en mee te nemen in de ontwikkeling.
Je hebt een duidelijke visie op HR en volgt de ontwikkelingen
binnen het vakgebied op de voet. Je adviseert gevraagd en
ongevraagd de leidinggevenden binnen jouw cluster(s), beantwoordt vragen van medewerkers en loopt voorop als het gaat
om (cultuur)verandering.

Wat verwachten wij van jou
Als HR adviseur heb je oog voor mens en organisatie. Je bent in
staat om verandertrajecten te begeleiden en kunt projectmatig
werken. Je weet verbeterkansen te signaleren en deze om te
zetten naar concrete acties. Je verzamelt en analyseren de juiste
ken- en stuurgetallen. Daarnaast weet je deze ken- en stuurgetallen concreet door te vertalen naar beleid in de organisatie. Je bent
in staat om snel te weten wat er in de organisatie speelt, bent
zichtbaar en je bent een stevige sparringpartner voor het hogeren middenmanagement. Daarbij ga je over gebaande paden, maar durf je ook daarbuiten te gaan. Je herkent je in competenties
als: energiek, flexibel, teamspeler, innovatief en analytisch.
Vanzelfsprekend beschik je over de juiste opleiding en ervaring.
Tot slot ben je actief betrokken bij een gemeente binnen de
Protestantse Kerk.

Wat mag jij van ons verwachten?
Wie bieden jou een afwisselende functie voor een jaar (met uitzicht op verlenging) waarin jij een waardevolle bijdrage kunt
leveren aan onze organisatie. De functie is ingeschaald in schaal 10,
minimaal € 2.454 en maximaal € 4.152 bruto per maand bij een
fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je vakantietoeslag
(8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Bij de dienstenorganisatie
van de Protestantse Kerk vind je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een omgeving waar verbondenheid en
ambitie centraal staan.

Geïnteresseerd?
Overweeg jij om de volgende stap in je loopbaan te maken,
maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met
Jelmer Voet, manager HR: j.voet@protestantsekerk.nl of
tel. 06-21459306. Wil je direct solliciteren? Stuur dan je
motivatie met CV (als één PDF) voor 24 oktober 2019 naar
vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. M. van der Vlis, HR adviseur
o.v.v. vacaturenummer 2019-50. Kijk voor meer informatie op werkvoordekerk.nl

Plaats:
Utrecht
Beschikbaarheid:
24 - 32 uur
Functiegroep:
Kerkgenootschap/Missionair/Zending
Branche:
Kerkgenootschappen/Zending
Dienstverband:
Tijdelijk-parttime
Werk-/Denkniveau:
HBO
Regio:
Utrecht
Wie mag er reageren?
Iedereen
Aanvangsdatum functie:
1-1-2020
Reageren voor:
24-10-2019

 

Reageren?


Contactpersoon
M. van der Vlis
Functie contactpersoon
HR adviseur
E-mailadres
vacatures@protestantsekerk.nl


Shortcuts